قضايا الشركات
التصفية القضائية للشركات المتعثرة وتوزيع الأصول
دليل منظم لفهم مسار التصفية القضائية للشركات المتعثرة في السعودية، من افتتاح الإجراء وتعيين المصفي إلى حصر الأصول وسداد الديون وتوزيع المتبقي.
مقالات قانونية منظمة تساعد الزائر على فهم الموضوع، ترتيب الوقائع، وتجهيز الأسئلة قبل طلب التواصل أو الاستشارة.
قضايا الشركات
دليل منظم لفهم مسار التصفية القضائية للشركات المتعثرة في السعودية، من افتتاح الإجراء وتعيين المصفي إلى حصر الأصول وسداد الديون وتوزيع المتبقي.
قضايا الشركات
متى يحق للشركة أو الشركاء رفع دعوى مسؤولية ضد المدير بسبب اختلاس أموال الشركة؟ وما الأدلة المطلوبة لبناء ملف قانوني منظم يثبت الضرر والخطأ وعلاقة السببية؟
قضايا الشركات
شرح عملي لآلية خروج شريك من الشركة ذات المسؤولية المحدودة في السعودية، من مراجعة عقد التأسيس إلى تقييم الحصص وتوثيق التخارج وتعديل السجل التجاري.
القضايا العمالية
كيف تصوغ المنشأة لائحة تنظيم عمل واضحة وقابلة للتطبيق؟ وما الذي يجعل اللائحة أداة امتثال حقيقية بدل أن تكون ملفًا شكليًا يسبب مشكلات لاحقًا؟
القضايا العمالية
شرح متوازن لحالات نقل خدمات العامل دون موافقة صاحب العمل، والضوابط التي ينبغي فهمها قبل اتخاذ أي خطوة في قوى أو غيرها من المسارات الرسمية.
القضايا العمالية
شرح عملي للأدلة التي تساعد العامل على إثبات الساعات الإضافية وبدل الإجازات، وكيفية عرض المطالبة بصورة مقنعة بعيدًا عن التقديرات العامة.
القضايا العمالية
نظرة عملية إلى دور برنامج حماية الأجور في رصد تأخر الرواتب، وما الذي يعنيه التأخير للعامل وللمنشأة، وكيف يبنى ملف الشكوى عند تكرار المخالفة.
القضايا العمالية
متى يكون القرار التأديبي صحيحًا؟ ومتى يمكن الاعتراض عليه بسبب عيب في الإجراء أو المبالغة في الجزاء أو عدم مشروعية الخصم؟
القضايا العمالية
متى يحق للعامل ترك العمل فورًا دون إشعار استنادًا إلى المادة 81، وما الشروط التي يجب إثباتها حتى لا ينقلب القرار على العامل نفسه؟
القضايا العمالية
متى تُطبق المادة 77 من نظام العمل؟ وما الحقوق التي قد تبقى للعامل عند إنهاء العقد استنادًا إليها؟ شرح يوازن بين النص والتطبيق العملي.